Este 1 de mayo, Día del Trabajo, es diferente a otros debido a la pandemia por Covid-19; son muchas quienes laboran desde sus hogares y en otras partes, a pesar del cierre de bancos, negocios, empresas y actividades gubernamentales.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), señala que por tratarse de un día de descanso oficial.
El 01 de mayo se debe pagar con un porcentaje mayor, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
La Ley establece que el 1 de mayo se paga triple por que el patrón deberá pagar el 100% de un día normal. Adicionalmente, el patrón debe pagar un 200% más por tratarse de un día feriado.
En México, el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), estipula que ese día no se trabaja.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social dice lo siguiente en ese tema:
Por ley, a la semana se tiene derecho a un día de descanso por cada seis días de trabajo, además de los días de descanso obligatorios (conocidos como feriados).
Si se trabaja en un día de descanso obligatorio, se debe pagar al doble independientemente de su salario.
Si el trabajador gana 100 pesos diarios se le pagarán los 100 pesos, pero recibirá 200 adicionales, lo que da un total de 300 pesos (Art. 75 LFT).
El trabajador no tiene obligación de trabajar los días de descanso, salvo que el patrón y trabajador lo acuerde. En ese caso, deberá ser remunerado como se describe en el párrafo anterior.(Artículos 69, 71 y 73 LFT).
Por esta razón, si laboras este 1 de mayo, Día del Trabajo, te deben pagar el triple.
