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IMSS lanza prueba piloto para asegurar a repartidores de Uber, DiDi y Rappi

24 junio, 2025
en México
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Desde el próximo 1 de julio de 2025, las personas que se desempeñen como repartidores, conductores y trabajadores de plataformas digitales como Didi, Uber, Rappi, y derivados, podrán sumarse formalmente al régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), debido a que las reglas de la prueba piloto ya fueron publicadas en el Diario Oficial de la Dederación (DOF).

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Con esto, las plataformas tendrán la obligación de dar seguro básico desde el primer mes de trabajo de sus empleados.

Funcionamiento de la prueba piloto

Este modelo de aseguramiento se aplicará durante 180 días naturales y contemplará lo siguiente:

  • Las plataformas como Uber, Didi o Rappi deben  darse cuenta de alta en el IMSS y obtener su registro patronal . Además, tienen que definir el  nivel de riesgo de las actividades que realizan  sus trabajadores (como repartidores o conductores), lo cual influye en el costo del seguro.
  • Cuando una persona se une a la app para trabajar, la empresa debe registrarse en el IMSS desde el inicio, con al menos el  salario mínimo diario de la CDMX como base .
  • Si alguien sufre un  accidente o enfermedad  mientras trabaja, la plataforma debe avisar al IMSS y detallar qué pasó. Si el IMSS lo solicita, también debe entregar más información del caso.
  • Al terminar cada mes, la plataforma debe revisar  quiénes cumplieron los requisitos  para seguir asegurados y reportar esta información al instituto.
  • Durante los  primeros 5 días del siguiente mes , la empresa debe  dar de baja a quienes ya no cumplen con los requisitos  para seguir asegurados, y debe avisar tanto al IMSS como al trabajador.
  • En ese mismo plazo, los primeros 5 días del mes siguiente, la plataforma debe  actualizar el salario base de quienes sí siguen asegurados , en caso de que sus ingresos hayan cambiado.
  • Las plataformas son responsables de  calcular, retener y pagar las cuotas del seguro social , tanto la parte del patrón como la del trabajador, según lo establece la ley.
Tags: DidiIMSSPilotopruebaRappiRepartidoresUber

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