Desde el próximo 1 de julio de 2025, las personas que se desempeñen como repartidores, conductores y trabajadores de plataformas digitales como Didi, Uber, Rappi, y derivados, podrán sumarse formalmente al régimen obligatorio del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), debido a que las reglas de la prueba piloto ya fueron publicadas en el Diario Oficial de la Dederación (DOF).
Con esto, las plataformas tendrán la obligación de dar seguro básico desde el primer mes de trabajo de sus empleados.
Funcionamiento de la prueba piloto
Este modelo de aseguramiento se aplicará durante 180 días naturales y contemplará lo siguiente:
- Las plataformas como Uber, Didi o Rappi deben darse cuenta de alta en el IMSS y obtener su registro patronal . Además, tienen que definir el nivel de riesgo de las actividades que realizan sus trabajadores (como repartidores o conductores), lo cual influye en el costo del seguro.
- Cuando una persona se une a la app para trabajar, la empresa debe registrarse en el IMSS desde el inicio, con al menos el salario mínimo diario de la CDMX como base .
- Si alguien sufre un accidente o enfermedad mientras trabaja, la plataforma debe avisar al IMSS y detallar qué pasó. Si el IMSS lo solicita, también debe entregar más información del caso.
- Al terminar cada mes, la plataforma debe revisar quiénes cumplieron los requisitos para seguir asegurados y reportar esta información al instituto.
- Durante los primeros 5 días del siguiente mes , la empresa debe dar de baja a quienes ya no cumplen con los requisitos para seguir asegurados, y debe avisar tanto al IMSS como al trabajador.
- En ese mismo plazo, los primeros 5 días del mes siguiente, la plataforma debe actualizar el salario base de quienes sí siguen asegurados , en caso de que sus ingresos hayan cambiado.
- Las plataformas son responsables de calcular, retener y pagar las cuotas del seguro social , tanto la parte del patrón como la del trabajador, según lo establece la ley.
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