De acuerdo con un estudio publicado este lunes por investigadores de la Universidad de Cambridge a partir de un programa piloto en 61 empresas del Reino Unido, detalló que trabajar cuatro días a la semana reduce el estrés y mantiene los niveles de productividad.
Asimismo, el informe sostiene que durante los seis meses que esas organizaciones redujeron un 20% las horas de trabajo de sus empleados, sin reducir los salarios, las bajas por enfermedad cayeron un 65% y la salida de trabajadores hacia otras empresas en un 57%.
Mientras, el 79% de los empleados indicaron que se había reducido su “desgaste profesional” (“burnout“, en inglés), y un 39% aseguraron que disminuyeron sus niveles de estrés.
Además, las compañías que participaron en el programa, impulsado por el grupo de presión “4 Day’s a Week Campaign”, registraron durante ese periodo un incremento medio del 1,4% en sus ingresos respecto al mismo periodo del año anterior, refleja el informe, liderado por el sociólogo de Cambridge Brendan Burchell.
El sociólogo, indicó que ‘muchos empleados estaban más que dispuestos a impulsar mejoras ellos mismos. Las reuniones largas con demasiadas personas se redujeron o bien se eliminaron por completo. Los trabajadores estaban mucho menos inclinados a dejar pasar el tiempo’.
